奋进绘梦想 合伙创辉煌 ——海普睿诚律师事务所2021年合伙人终期会议顺利召开

新年伊始，万象更新。1月27日，海普睿诚律师事务所2021年合伙人终期会议在律所十七层大会议室顺利召开。会议由合伙人会议主席赵黎明主持，四十三名合伙人参加了会议。本次会议体现了海普睿诚律师锐意进取埋头苦干、锚定目标奋楫笃行的决心与信心，也是律所明确方向、凝聚共识的一次重要会议。

第一项   

合伙人加入、晋升情况报告暨合伙人宣誓仪式

会议伊始，律所副主任、高级合伙人杜娟律师介绍了《海普睿诚合伙人加入、晋升情况报告》，共有17名律师加入、晋升成为海普睿诚律所合伙人。其中，程广玉、李杨、张燕三位律师晋升为律所高级合伙人；刘贤平、张腾、徐听、吴贻斌、祝飞五位律师晋升为律所一级合伙人；许炜律师晋升为律所一级合伙人（预备）；姚梦竹律师加入律所二级合伙人；郭昕、刘忠磊、李志慧、童颖、祝心怡、李琦、申从军加入律所二级合伙人（预备）。

随后，律所党总支书记、副主任、高级合伙人杨喜涛带领全体合伙人庄严宣誓。《海普睿诚合伙人誓词》为合伙人践行人民律师的使命和社会责任，为建百年强所踔力奋发，一起向未来，坚定了信心。

第二项   

2021年度律所全年工作总结报告

律所副主任、高级合伙人郝大明作了《律所2021年度工作报告》。报告指出，2021年，律所管委会及全体合伙人在总结发展经验、分析存在问题、共商发展之策的前提下，以习近平法治思想为引领，坚持“以奋斗者为本，建百年强所”的愿景，以“脚踏实地，拼搏奋进”为主旨，以党史教育和律师行业专项治理活动为载体，在党建引领、业务发展、品牌建设、管理创新、人才培养、社会公益、对外交流等各方面努力实践探索，蹄疾步稳、纵深推进，具体体现在十个方面：（一）政治引领，党史教育、专项治理活动有效推进；（二）筹谋发展，落实多项改革举措求突破；（三）实干苦干，律所业务收入稳步向好；（四）筑巢引凤，扶持培养青年律师；（五）优化服务，全力保障律所良性发展；（六）文化强所，品牌文化全面升级；（七）心系公益，法律服务温暖人心；（八）对外联络，交流学习博采众长；（九）人才济济，奖项荣誉纷至沓来；（十）抗击疫情，大爱情怀凸显担当。报告全面肯定了律所取得的成绩和进步，分析了存在的不足和亟待改进之处，激励全体同仁2022年鼓足干劲，再创佳绩。

第三项   

律所财务工作报告

律所财务总监宋君红作《2021年度财务报告》。2021年，财务部门坚持“精打细算、开源节流，精诚服务，保障有力”的主旨，全力为律所发展履职尽责，体现在会计核算及时准确、闲置资金管理稳妥有效、成本预算管控更加有力、财务管理流程规范、税费筹划成效显著等方面，确保了合伙人收益和律所效益。财务整体工作得到合伙人一致表扬和肯定。

第四项

宣读表彰决定

律所党总支书记、副主任、高级合伙人杨喜涛宣读了《海普睿诚2021年度表彰决定》。此次表彰对积极投身公益、助力法律援助，优秀党员、优秀合伙人，优秀薪金、实习、独立律师、优秀行政人员，积极参与公共事务，助力品牌建设的先进团队及个人进行了表彰与鼓励。希望全体律师及员工以受表彰的同仁为榜样，锐意求进取，争创新业绩，为2022年海普睿诚事业新的发展做出更大贡献！

第五项 

真诚交流 畅所欲言

高级合伙人 李 杨：能够成功晋升律所高级合伙人有赖于律所管委会领导、各位同仁对我的鼓励支持。我的业务领域主要是金融行业，今后希望自己能在金融业务上继续深耕，从专业提升、业务质量、创收金额、业务范围等方面多措并举，在各类招投标工作中为大家提供业绩帮助，提升律所在高端金融领域的业绩和影响力。同时，我也将尽己所能，继续发掘适合律所发展、有实力、有能力、人格好的优秀合伙人加入律所大家庭，为律所人才引进贡献自己的微薄之力。

高级合伙人 张 燕：我是2014年来到海普睿诚这个平台上，七年已至，十年不远。关于律所在未来如何发展的更好？一是寻求业务增量的突破点。比如，加大吸引外部合伙人，进行横向产业链的延伸，增强市场意识的建设等；二是着力落实律师人民性的服务宗旨，在乡村普法，送法下乡下功夫，完成法在基层的实践；三是大调解中心的有序推进，意味着多元化解决法律纠纷的机制形成。海普睿诚走过28年，是一代又一代人铺就了我们今天的黄金时代。感谢海普睿诚这个平台，把我们凝聚一起，让我们情在一起，心在一处，事业在一起。最后祝大家新年快乐，万事顺意！

高级合伙人 程广玉：感谢律所管委会、伙伴们在工作生活中给予的支持、信赖和帮助。首先，我们是相互扶持、相互温暖的大家庭。一路走来深深感受到平台的重要性，包容、开放、创新、专业、温暖的律所成就了我们！其次，律师是律所的核心竞争力，给予青年律师积极的扶持、肯定与鼓励体现了海普睿诚面向未来、成就未来的精神，海普睿诚本着律所服务律师、律师服务客户的倒金字塔服务模式，以服务客户为宗旨、以市场发展为导向、以匠心、高效的律师团队为核心的发展方式一定会给我们律师、客户带来更好的发展！

合伙人 许 炜：海普睿诚是我的律师梦想起飞的地方，时隔多年再次回到这个大家庭，我感到非常温暖感动。今后我将更加努力和各位同仁互相学习、交流。在此我也想谈谈自己对于律所品牌宣传的建议。我认为律所应当加大在品牌宣传方面的预算费用，譬如年度宣传费用不超过年度总营收的3%，各个专业部门年度宣传费用合计约1.5%，律师整体年度宣传费用约1.5%。每年第四季度各个专业部门向管委会提交下年度宣传计划实施方案及相应预算方案，管委会制定律所整体宣传计划及实施方案。

合伙人 吴贻斌：过去一年，我在波波折折的心路历程中，更感受到海普睿诚家一样的温暖和包容，更认可海普睿诚的发展理念和文化。新的一年，只愿更多的参与，期待更好的分享；新的一年，真正做个主人翁，做好主人翁。新的一年，诚信、创新，与律所家人一起向未来！回头看，仿佛光阴如水，只是时光的节律不改，正如人间的求索依然。祝海普睿诚新的一年蹄疾步稳，虎虎生威！

合伙人 刘贤平：海普睿诚律师事务所是个团结、有爱的大家庭，能够在这个温暖的大家庭中与各位优秀的同仁们共事，我感到非常荣幸。本人高度认同海普睿诚“以奋斗者为本，建百年强所”的发展愿景，在今后的日子里，我将继续与各位优秀的合伙人及律所同仁们携手共进，为律所的建设和发展尽绵薄之力，为实现建设百年强所的目标而共同奋斗。

合伙人 祝 飞：疫情中当志愿者我有一个感触，要想不求回报地做事情带队伍实属不易。每一个平台都像一个志愿者组成的队伍，为的不是某一个人多受益，而是谋共同生存，求群体强大。危难之时没有正确的事情，只有正确的共识，总有人患得患失，有缺口敢于顶上去就行。病毒兵临城下，小区最终不失守，靠的是每个人保家卫邻的一口气，不完全是政府的救济。我想借用新年听来的一句话表达自己的感激，“我们都努力地活成当下这个年龄该有的样子”，该当队员就踏实做事，该带队伍就坚定付出，勇于面对成长和不逃避成熟同样重要。

合伙人 徐 听：解封之后，能与大家欢聚一堂倍感亲切，在此我想表达的除了感谢还是感谢，感谢律所提供的平台，感谢管委会对我工作的认可，感谢各位同仁对我的帮助，感谢团队和自己2021年的付出，2022年我将加倍努力不负韶华！最后，提前给大家拜个早年，祝大家新年快乐！

合伙人 姚梦竹：感谢各位合伙人对我的认可，2017年我入职海普睿诚，在平台成长并发展起来，今年即将进入第五个年头，这次破格晋升二级合伙人，既是机遇也是挑战。回顾自身业务，每位律师都有政府顾问业务，做政府业务要加强联系，增加律师参与度，引导其重视律师的作用，与企业客户不同，律师要主动增强与政府的契合度跟粘合度，这样既能提高律师在政府业务中的地位，拓展业务的同时也能加强法治政府的建立，有些业务是在增强联系中慢慢的碰撞出新型法律服务的。展望2022年，自己作为90后的合伙人，年龄上稍显稚嫩，但仍要继续加强自己的业务能力，与各位合伙人齐头并进，在这个队伍中，跟大家与海普睿诚越走越长，越走越远。

合伙人 祝心怡：很荣幸能以新的身份参加合伙人会议。首先，特别感谢海普睿诚这个平台，我从2015年实习开始一直执业到现在，海普睿诚陪伴我七年，对这个平台我也有很深的情感；其次，感谢管委会、各位前辈，特别是我的团队和伙伴，不断给我锻炼的机会，给我鼓励和支持，希望可以和大家看齐，不断学习、进步、成长；最后，未来我将继续努力，钻研业务，强化内功，也希望能为律所的发展尽心尽力，贡献绵薄之力。

合伙人 童 颖：非常荣幸能够参加律所2021年度合伙人年终会议。我本人是从2015年起加入海普睿诚大家庭的，至今已将近七年，这七年的成长与进步离不开海普睿诚这个大平台，非常感谢律所和团队给予我的指导与栽培。今天我能够以预备合伙人的身份参会，于我而言，是律所、团队对我的认可，也更是一种责任。新的一年，我希望在做好业务、精进业务的同时，能够向各位家人们学习，携手并进，共同进步。在最后，祝大家新年快乐。

合伙人 李志慧：感谢各位合伙人对我的入伙申请的接受，感谢各位对我近五年来工作的认可。能够获得这个新身份对我来说也是人生大事件，能够加入队伍，和各位老师，优秀的前辈、同事共同工作，学习是我的荣幸。海普睿诚是我事业开始的地方，我很庆亲能在执业开始的时候能够遇到这样高水平的平台，让我们年轻律师能够充分发挥所长、提升自己，实现自己的职业梦想。今天能够以新的身份参加会议，我也是感触颇多，看到律所2021年的成就，让我对自己在执业技能、创收以及参与公共事务方面有了明确和具体的要求，希望接下来的一年我能够在提升自身能力的同时也能够全力参与律所工作，发挥自己的光热，贡献自己的力量。

合伙人 郭 昕：今天参加海普睿诚所年终合伙人会议我感到非常的荣幸，会上看到律所一年来的成绩，我内心更加确信2016年我放弃稳定的工作选择做律师是一个正确的选择，选择到海普睿诚所是更加正确的选择。今天我有幸成为一名二级预备合伙人，我非常感谢海普睿诚给我们青年律师搭建的平台以及对青年律师的支持；也非常感谢我的老师、我的团队对我的指导和帮助；更感谢全体合伙人的认可和支持。新的一年，我要多向前辈们学习请教，以新的身份继续努力，和同仁们一起，推动海普睿诚发展更上一层楼。

合伙人 刘忠磊：想当初我还在法院工作的时候，凡是接触的案子中有海普睿诚律师代理的，在跟一些法官或是其他律所代理人交流过程中，他们总是会有一些出奇一致的感慨，说海普睿诚是大所，是省上的旗舰所、标杆所，实力雄厚。那时我就萌生对海普睿诚的向往，因为它是一个足以让人自豪、让人羡慕、让人具有优越感的律所。后来我想当律师时，就极力希望自己能够进入到这样一个平台，为自身加持光环属性，也更希望自己的价值能够得到全面发挥，为这样一个优质平台的高筑，增砖添瓦。我如愿加入海普睿诚，至今已是近6个年头了，在这6年里，是海普睿诚给予我成长的能量，让我可以毫无后顾之忧的向前走，从实习律师到执业律师，再到如今有资格加入合伙人行列。虽然我现在可以迈入合伙人这个门槛，但对我来说也是一个全新的开始，我将不忘初心，更加努力于当下，修行于日常，在主任和各位前辈老师的带领下，为海普睿诚的百年愿景，贡献自己的一份力量！

合伙人 李 琦：几年前我脱下军装、白大褂，放下手术刀，来到海普睿诚律所，成为了一名执业律师。选择比努力更重要，我想说自己加入海普睿诚律所的选择是非常正确的。今天第一次参加合伙人大会，我感到非常荣幸，同时也有不小的压力，希望未来自己能不断发挥专业优势，取得更大的成绩。在此祝福大家新年快乐，谢谢大家！

合伙人 申从军：目前的律师行业处于高成长生命周期，很高兴在这样的时期和大家一起共建共享律所大平台！我们要实现创新、引领的价值目标，就要有战略的眼光、开放的心态、包容的精神、勇毅的执行力和合作共赢的胸怀。未来的日子，愿与伙伴们携手同行，脚踏实地，不懈奋斗！

合伙人 程伟：我很荣幸于去年三月份加入海普睿诚，成为一名律所合伙人。加入海普睿诚是我职业生涯中最重要也是最正确的一个决定。在海普睿诚这个大家庭，我感受到了来自领导们和同事们的关怀和温暖，感受到了平台给我在工作上的支持与帮助，也深深地认同海普睿诚“温暖、快乐、共享、利他”的文化理念。作为一名合伙人，就是律所重要的一份子，一个律所的兴衰荣辱就和每一个合伙人密切相关。一个团队的温度就取决于我们每个人的温度，只要我们每个人能够尽自己一份力，为这个团队添砖加瓦，那么，在温暖他人的同时，我们也会被温暖。最后，希望大家支持我们文体委的工作，动员本部门员工积极参与各项活动。我们将不负众望为丰富大家的业余生活和沟通交流作出积极贡献！

合伙人 张玉明：在省律协疫情期间组织的抗疫系列讲座中，讲课律师展现了良好的职业风采和专业水准，也反映了律师行业市场全面和深刻的竞争，海普睿诚律师事务所应见贤思齐，坚持“专业立所、人才兴所、品牌铸所、文化强所”的基本方略，打造出一大批引领专业化、团队化、品牌化、国际化和高端化的合伙人队伍，并融法律知识和服务技能为一体，真正成为法律语言的驾驭者、法律哲学的追求者和法律逻辑的思维者。同时，加强对青年律师的储备和培养，保障青年律师在成长之路上行稳致远，为律所的可持续发展奠定人才基础。

副主任 郝大明：我一直认为律所要形成人才梯队，要有各专业领域的杰出人才、优秀人才、后备人才，这样我们的事业才有持续生命力，我们奋斗的基业才能传承，百年强所的奋斗目标才能实现。尤其是年轻的合伙人要勇于担当，要多思、多想、多做，为律所发展注入更多活力。我们一直强调合伙人不止是利益共同体，更是事业共同体、价值观共同体，我们平台的发展仰仗大家的奉献、努力，大家一定要爱所如家，维护好我们的平台，唯有如此，我们律所的发展才能行稳致远，生生不息。在这里，我提前祝福大家2022虎年大吉，虎虎生威，也期待年后我们律所能举办一次正式的年会，大家再次欢聚一堂，共同感受律所浓浓的温情和热闹气氛。谢谢大家！

副主任 杨喜涛：这一年，律所总结几个关键词就是“站稳了、团结了、专注了、发展了”，无论是业务水平还是客户质量、社会口碑都有提升，在这里我也想从三个方面讲讲看法。一是我们合伙人一定要有主人翁意识。我们律所一直倡导同心协力、合作共赢的理念，但我们一些合伙人对律所的公共事务、律所重大活动、律所品牌建设关心参与度较差，存在着“事不关己、高高挂起”的心态。今后希望大家都能转变此种心态，积极参与律所公共事务，能以主人翁的精神共同就律所的战略、发展、管理与创新集思广益、献计献策。二是律所战略制定要具体，有可操作性。譬如我们现在有了专业部门，但是如何真正发挥好业务部门的作用，还需要我们各位合伙人认真思考，建言献策，共同想出一些能真正实施落地的方案、办法。三是要继续筑巢引凤，大力扶持青年律师的成长。我们一直在强调要扶持青年律师的发展，但具体的规划举措还不完善，未来还要共同集思广益，共同为律所青年律师的发展尽一份心，出一份力。谢谢大家。

副主任 杜 娟：关于海普睿诚律所的永续发展，我想说三个问题，一是思索律所核心竞争力到底是什么，律所未来的战略布局如何落地生根？我们可以尝试围绕海普睿诚的品牌业务、重点客户、行业领域、法律产品、律所资质等，来谋划长远发展，清晰战略定位。二是内部的共享与合作，律师之间应当相互支持、相互信任，唯有拓宽合作半径，才能把“蛋糕”越做越大。三是人才储备，律师、优质客户、人才储备是律所的核心竞争力，海普睿诚可以用文化和优势来吸纳新兴之秀，让青年律师在律所得到扶持发展，让更多青年律师有机会去承担责任、发挥能量。今年是我执业的第11个年头，一路走来，感谢律所平台、指导过我的老师还有团队小伙伴。最后，祝愿所有同仁及家人新春快乐，身体健康，幸福平安。

扬帆共进启新程  合伙共赢谋新篇

——赵黎明主任在2021年合伙人终期会议上的讲话

奋楫扬帆正当时，逐梦前行谱新篇。2021年，海普睿诚律师事务所笃行奋进，砥砺前行，取得了来之不易的佳绩。一是形成了律所框架式战略体系。比如《合伙人共同纲领》，这不仅是我们践行合伙人的共同准则，更是合伙人的根和魂。二是形成了律所的基本方略。经过28年的艰苦奋斗，通过不断琢磨、思考、积累，我们形成了“专业立所、人才兴所、品牌铸所、文化强所” 的基本方略。律所四位副主任按照基本方略的四个模块各自分管，制定细则，做到落地有声，继续提升律所影响力。2022年律所在开放式图书馆打造精品书屋，并举办特色律所开放日，邀请业界贤达、社会名流、重点客户等参与，体现律所综合实力。三是将“诚信、创新、引领、共赢”的价值观予以重新定位。四是重申“创造思维、提供思想” 的办案理念。律师是智慧服务，问题导向，要深刻领会和践行这一办案理念，做真正能用智慧解决问题的律师。

站在新起点，我们拥抱变化，主要表现在：

第一，关于合伙关系。良性的合伙关系，才能让律所恒久发展。如果一个律所没有良好的合伙关系，其发展受限，生命受阻。遇到风暴时，就会无人帮助，无人担责。同时要注意，合伙与情义的关系，即永远不要用兄弟情义去追求共同利益，这种关系难以长久，一定要用共同利益来追求兄弟情义。合伙人还要努力提高欣赏力，欣赏力就是领导力，合伙人彼此欣赏，才能相互领导。以“利”团结，用情互促。此外，年轻合伙人更要学会“借力”发展，实现合作共赢的最大公约数。

第二，关于平台作用。聚力于平台，才能服务好律师和客户。律所发展基金的预留，是发展好平台的底气；退休机制设立，是合伙人利益的保障；律所资质完善是平台核心竞争力的组成部分；践行社会责任是平台软实力的真正体现。

第三，关于行政服务。律所行政的根本宗旨是服务，而非管理。现在对行政中心而言以“围绕律师，服务律师”为原则。要主动服务，智慧服务，暖心服务。要认真思考如何做好服务工作，拿出一份切实可行的服务方案。其年度工作，纳入考核程序。

第四，关于部门建设。分管高伙和各部门主任要认真思考部门与团队的关系及发展问题。部门是宏观指导，团队负责案件办理。部门要有效协调各团队的专业资源，办案力量，有效促进专业分工，从而提高办案品质，以期共赢。

第五，关于宣传工作。今年，宣传工作有亮点，但视频号、头条、抖音、快手等投入不足，网站建设不完备，要动脑子阔思路。比如，请到业界贤达、知名人士来对律所合伙人开展专访，力求宣传工作多样化，品质化。

第六，关于人才培养。培养青年律师，是律所持续发展的永恒主题。从每一份文件抓起，从每一个案子做起，培养他们超越的专业技巧，律师伦理和价值观。同时，大力吸引优秀人才，这是律所恒久弥新的动力来源。

最后，我诚祝伙伴们，新春快乐，万事遂意！

（注：根据赵黎明即席讲话录音整理）

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。海普睿诚律师事务所2021年合伙人终期会议在热烈的掌声中圆满落下帷幕。2022，已然来临。此时此刻，站在崭新的时空节点，海普睿诚人将继续保持“越是艰险越向前”的英雄气概，激发“狭路相逢勇者胜”的斗争精神。坚持“致广大而尽精微”，既登高望远、胸怀大局，又落实落细、积微成著。海普睿诚定能在新的发展征程上披荆斩棘、开拓创新、勇毅前行，迎来更加美好的明天！