凝聚·实干·启新章 | 海普睿诚律师事务所2025年度合伙人大会圆满召开

     岁聿云暮，章华载绩；新元肇启，征途如虹。

     2026年元月31日，海普睿诚律师事务所2025年度合伙人大会在律所17层会议室隆重召开。大会主题为“凝聚·实干·启新章”。律所主任赵黎明主持大会，七十余位合伙人出席会议，行政总监、财务总监、行政副总监列席会议。大家齐聚一堂，回顾征程、盘点硕果、研判时势、共绘蓝图，以坚定的信念与务实的谋划，为律所的未来发展锚定方向，积蓄磅礴力量。

     大会伊始，全体与会人员齐声高唱由赵黎明作词、戚建波作曲的《正义之光》。“忠诚法律，执笔为剑，在国徽下追梦，我们奋勇向前……”激昂的旋律如同奋进的号角，再次奏响了海普睿诚人恪守法治信仰、勇担社会责任、无畏砥砺前行的初心与誓言。

合伙人加入、晋升、转正事宜

     律所副主任杜娟作《海普睿诚律师事务所2025年度合伙人加入、晋升及转正事宜》的说明。杜娟副主任立足律所“人才兴所”基本方略，全面阐述了本年度合伙人梯队建设的成果，同时通报了管委会审议情况。经合伙人大会表决通过和管委会同意：一批深耕专业领域、锐意进取的律师实现职业身份的重要跨越——姚梦竹律师全票通过，晋升为高级合伙人（预备）；张强、刘忠磊律师晋升为一级合伙人；王栋、罗飞、梁宏林律师转正为二级合伙人；独立律师侯清玲、申亮、张静，薪金律师黄帅、王普、董亦纯、张廷峄、高阳坤、苏小刚、吴会青、李芙蓉、任岩加入二级合伙人（预备）队伍。

     随后，新晋及新加入合伙人依次作表态发言。姚梦竹律师回顾了自己入所以来，从实习律师逐步成长为高级合伙人的奋斗历程，承诺将始终坚守法律服务的高效性与专业度，强化团队协同，主动担当社会责任，以公心践行公益使命，在新起点上为律所发展赋能增效；张强、刘忠磊律师坦言此次晋升既是荣誉更是责任，将主动践行海普睿诚合伙共同纲领，积极投身律所公共事务，充分发挥合伙人的担当作用，与全体同仁同心协力共筑律所发展的坚固航船；王栋、罗飞、梁宏林等新晋及新加入合伙人侯清玲、申亮、张静、黄帅、王普、董亦纯、张廷峄、高阳坤、苏小刚、吴会青、李芙蓉、任岩亦纷纷表态，感恩律所的培养与认可，将牢固树立主人翁意识，恪尽职守、勤勉精进，与团队协同共进、聚力前行。全体参会人员以热烈掌声向新晋及新加入合伙人表示祝贺，共同见证这一荣耀的成长时刻。
     杜娟副主任讲到，2025年“韧性”“活人感”等年度热词，所蕴含的在复杂环境下的抗压与恢复能力，恰是行业变革浪潮中律所与律师成长的鲜活写照。在经济从双循环向以内循环为主转型的背景下，各位新晋及新加入合伙人凭借多年专业积淀与开拓精神，实现了从“我”到“我们”的身份蜕变与责任升华。她期许大家在奋力奔跑中保持战略定力与“松弛感”，做到张弛有度、平衡致远，既要秉持“咬定青山不放松”的韧劲，亦要拥有“风雨过后更挺立”的底气；期待各位在平等、互信、互惠的合伙关系基础上，恪守律所章程，践行共商共建共享理念，为律所高质量发展贡献智慧与力量。

合伙人庄重宣誓

     合伙人宣誓是海普睿诚律师事务所一以贯之的光荣传统，亦是每届合伙人大会开篇的重要仪式，旨在通过代代传承的庄严感召，凝聚法治初心、强化使命担当。

     律所党委副书记、考核委员会主任金韬担任领誓人，带领全体与会合伙人肃立、郑重宣誓。誓言字字千钧、掷地有声，回荡于会场之间，既深刻诠释了人民律师“执业为民”的职业使命，也精准勾勒出海普睿诚合伙人的精神内核，更将“信任、谦让、沟通、奉献”的合伙文化内化于心、外化于行，为全体合伙人坚守职业操守、勇担时代重任筑牢了坚实的思想根基。

2025年度工作总结报告

     律所副主任郝大明代表管委会向大会作《海普睿诚律师事务所2025年度工作总结报告》。报告以“蓄势突破、坚实迈进”为基调，从党建引领、业务发展、品牌建设、人才培养、运营优化等多个维度，系统复盘了2025年律所的奋进历程与丰硕成果。

     郝大明副主任指出，2025年全球经济环境承压前行，行业竞争日趋白热化，在此背景下，律所在管委会的擎旗引航下，始终秉持“专业立所、人才兴所、品牌铸所、文化强所”发展战略，以“实力、活力、凝聚力”为导向，实现了逆势稳增、稳中有进的良好发展态势，充分彰显了海普睿诚坚实的发展根基、强大的经营韧性与卓越的行业引领力。2025年，律所大事要事接踵而至、亮点纷呈：登顶“2025中国律所榜单指数排名——西部地区本地所”榜首；业务规模逆势稳增，并与综合效益协同提质、同步向好；多起标杆案件成果丰硕；在全省律师行业率先设立风险控制委员会，内部治理效能显著提升；打造“海普睿诚律师大讲堂”系列培训；成功协办中国刑法学研究会2025年全国年会；完成第三届工会换届选举；律所办公场地扩容至6000平方米并建成全国律师行业首个特色环形阶梯报告厅；律所品牌标识系统全新升级；海普睿诚（安康）律师事务所正式成立；揭牌成立海普睿诚公共法律服务中心，以务实举措提升品牌内核、强化行业引领力、传递法治温度。正是全体同仁凝心聚力、奋勇拼搏，才共同铸就了律所逆势而上的发展佳绩。


     《报告》亦清醒审视了当前发展中存在的短板与不足，并针对性地提出了2026年发展方向建议。新的一年，全体同仁将以“奋楫者”姿态，坚守“诚信、创新、引领、共赢”核心价值观，锚定“建百年强所”宏伟愿景，持续创新突破、精益运营，共同谱写律所高质量发展的崭新篇章。

2025年度财务工作报告

      律所财务总监宋君红作《2025年度财务工作报告》。报告显示，在全所同仁凝心聚力下，即便面临严峻经济环境，律所2025年综合效益仍实现稳健增长，既稳固了发展基本盘，亦延续了增长势头。

2025年度表彰奖励事宜

     律所副主任林显春作了《海普睿诚律师事务所2025年度优秀律师和员工表彰方案》的说明。2025年，全所同仁将发展战略转化为“实力、活力、凝聚力”的生动实践，在逆境中砥砺前行。为树立典范、激励全员，律所将对在专业精进、业绩卓越、公益奉献、团队协作等方面表现突出的团队与个人予以表彰。此举旨在营造“见贤思齐、对标先进”的浓厚氛围，激励全体成员以匠心雕琢服务，朝着行业顶尖水平持续奋进。

考核委员会2025年度工作报告

     律所考核委员会主任金韬代表考核委员会，向合伙人大会作《2025年度考核委员会工作报告》。报告指出，2025年是《合伙人考核办法（试行）》及配套细则全面运行的首个年度，标志着律所合伙人管理迈入科学化、规范化、精细化的新阶段。报告系统阐述了考核工作遵循的“独立、公正、公开”原则及多元评价维度（业务创收、专业影响、公共事务等），并向全体合伙人发出倡议：正确认识考核的激励与帮扶功能，树立全面主人翁意识，在专注业绩的同时，积极投身专业研究、行业治理与公益事业，共同营造鼓励先进、帮扶后进、协同发展的健康合伙氛围，为律所百年愿景奠定坚实的制度与文化根基。

合伙人互动交流环节

     在系列议程推进完毕后，会议进入合伙人互动交流环节。多位合伙人围绕“凝聚·实干·启新章”主题，立足自身实践，畅所欲言，为律所发展建言献策。
     ◉关于凝聚与实干：郝大明副主任、张强、孟向阳、吴贻斌、荣静、宋敏等多位合伙人围绕大会主题，深入探讨了“凝聚”的内涵与实践路径。大家一致认为，凝聚是实干的基础，需通过制度化的业务协作、常态化的交流互动（如小组活动、律师大讲堂）、人性化的关怀举措以及前沿化的学习探索（如涉足直播、新兴领域）来实现。唯有全员同心同德，方能穿透市场迷雾，在逆势中开创未来。

     ◉关于专业与成长：张玉明、祝飞、张旭等合伙人强调了律师情商、勤奋与传承的重要性，建议进一步关注青年律师培养与团队健康，完善工会会员福利保障。

     ◉关于业务与合作：樊东峰、申从军、穆睿等合伙人聚焦跨部门业务协同与专业互补，提出打破壁垒、深化合作，并建议加大个人与专业品牌的联合推广。

     ◉关于管理与文化：段孟博、薛洲、王栋、姚伟等合伙人就律所文化活动、行政服务优化、公共法律服务中心的价值认同等提出建设性意见，倡导通过多样化活动增强凝聚力。

律所主任总结致辞

     律所主任赵黎明作大会总结致辞。他首先对本次大会的务实成效予以肯定，对全体合伙人在2025年逆势中凝聚共识、奋勇攻坚的担当精神表示赞赏，对新晋及新加入合伙人表示祝贺。他强调，规范的管理体系、深厚的品牌积淀与强劲的行业引领力，是海普睿诚行稳致远的根基；而凝聚力、实干力、创新力，则是律所迈向2026年新征程的核心引擎。



     根据赵黎明主任讲话内容整理


     赵黎明主任围绕大会主题“凝聚·实干·启新章”，从三个维度，为律所未来的发展指明了方向与重点。


     1.以制度促“业务凝聚”：需建立并固化跨部门、跨团队的标准化业务协作与利益分配机制，明确案件协同、站台支持、收益分配等环节的操作规范，打破部门壁垒、让协作共赢理念深植人心，成为全所上下的共识与行动自觉。同时，健全业绩分享激励机制，设立专项奖项，充分激发全体同仁经验共享、资源互通的内生动力，以高效业务协同汇聚发展合力、夯实发展根基。

     2.以品牌强“文化凝聚”：应持续升级工会活动、专业辩论、文体联赛、学术沙龙等多元文化载体，丰富活动形式、提升活动品质，让全体同仁在深度交流中碰撞思想、凝聚共识，在互动共鸣中增进情谊、升华理念。通过培育兼具专业性与人文性的多元文化生态，不断涵养团队向心力、凝聚发展精气神，以文化赋能品牌建设、凝聚团队力量。

     3.以诚意铸“情感凝聚”：需厚植以“温暖、共享、利他”为内核的真诚互信合伙文化，情感凝聚的核心在于互惠互利，要秉持“以缘相遇、以诚致远、以静而深”的相处之道，视同仁为挚友、为伙伴、为事业路上的同行者。通过常态化沟通交流化解隔阂，律所应以精准化人文关怀传递温度、传递善意，既彰显“共享”的格局，践行“利他”的初心，更以温暖底色筑牢信任根基，持续强化全体同仁“事业共同体、命运共同体”的价值认知，让海普睿诚成为全体同仁凝心聚力、逐梦前行的精神家园与事业沃土。


     赵黎明主任援引稻盛和夫“在实干中创造价值、成就事业”的理念，深刻阐释“实干、苦干、拼命干”的精神内核，强调要以目标为导向、以方法为支撑、以问题为靶心的精准发力。实干的本质就是直面问题、破解难题，“永远做问题的解决者，解决了是能力的证明，解决不了，是经验的积累”。律师执业之路本质上就是解决问题的过程，实干精神的核心，就是不回避矛盾、不推诿责任，以问题为导向破解执业堵点难点，在解困中践行实干、锤炼本领。实干需锚定清晰目标，全体同仁应结合自身专业与发展定位，制定分层分阶段的创收目标与发展规划，以目标引领行动；实干需善用科学方法，既要深耕专业、锤炼解决复杂法律问题的硬核实力，也要开放协同、整合内外部资源，借力赋能攻克疑难案件、拓展业务边界；实干需包容探索试错，青年律师执业进阶难免遭遇挫折，每一次直面问题、尝试破解，皆是成长——解决问题是能力彰显，即便未果亦是经验积累，唯有在实干中沉淀复盘，方能持续提升素养与能力。赵主任特别强调，“海普睿诚律师大讲堂”是传承实干精神、赋能人才成长的重要载体，更是培育解决问题能力、塑造实干思维的实践阵地，鼓励成长型合伙人分享破解复杂问题的进阶经验，发挥专业标杆引领作用，助力同仁提升实战能力、践行实干理念，让实干精神成为全所共识与行动准则。

     赵黎明主任指出，2026年是海普睿诚开启新征程、实现新跨越的关键之年，新晋合伙人的加入、16楼环形阶梯报告厅等硬件设施的升级、涉外业务团队的组建，为律所高质量发展构筑了坚实支撑。全体合伙人需以全新面貌、务实作为回应时代机遇与行业挑战。针对律师队伍建设，提出打造“四有律师”的价值追求：一是有信仰，坚守法治初心，秉持“执业为民”理念，以维护当事人合法权益、捍卫社会公平正义为天职，摒弃“唯盈利至上”的商人思维桎梏，永葆律师职业的法治底色与精神内核；二是有情怀，胸怀家国情怀与社会责任感，既深耕专业领域铸就匠心，也怀揣仁心关怀弱势群体，在服务经济社会发展、助力乡村振兴等领域彰显律师价值；三是有担当，坚决摒弃“盖章即结案”的敷衍作风，以“为案件殚精竭虑、为当事人尽职尽责”的责任心，在细节中挖掘关键证据，在攻坚中破解法律难题，让每一份代理合同都成为责任的庄严承诺；四是有形象，从规范着装、恪守章程等细节着手，以专业素养塑造良好的职业口碑，以严谨作风彰显品牌价值，实现个人形象与律所品牌的同频共振。

     赵黎明主任说，建设百年强所是一场接力赛，其基业长青的根本在于全体合伙人对共同章程与治理规则的由衷敬畏与恪守。只有在规则的框架内，践行“信任、谦让、沟通、奉献”的合伙文化，才能实现可持续的“人合”。2026年是农历马年，全体同仁当以龙马精神，快马加鞭，以更加紧密的凝聚、更加务实的行动、更加昂扬的斗志，携手并肩，共同开创海普睿诚更加美好的明天！