金秋九月，秦滇相会。2026年9月18日，“红河州律所管理及律师骨干综合能力提升培训班”学员50余人到访海普睿诚律师事务所，围绕律所治理、公益法律服务、专业化建设、涉外业务拓展与青年律师培养等主题开展座谈交流。海普睿诚律师事务所高级合伙人、知识产权和数据资产业务部主任高全，合伙人、公司财税业务部副主任宋敏等参加座谈。
培训班一行抵达律所后，在高全律师的陪同下，参观了海普睿诚大事记文化墙、党建活动室、开放式图书馆、模拟法庭、环形阶梯报告厅、政协委员工作室、普法直播间、业务洽谈室及律师办公区等特色功能区域，共同观看海普睿诚专题片《海魂颂》，欣赏由律所主任赵黎明作词、著名作曲家戚建波作曲的律师之歌《正义之光》，对海普睿诚的党建文化、海魂精神、专业布局和运营管理有了直观了解。
高全律师在座谈会上代表海普睿诚律师事务所主任赵黎明，对云南红河州律师同仁的到来表示热烈欢迎。他表示，陕西与云南虽相隔千里，但法治追求相同、行业情怀相通。此次交流既是两地律师行业互学互鉴的重要契机，也是海普睿诚坚持开放包容、共享共进的一次生动实践。
一、以党建铸魂，以文化立所
高全律师系统介绍了海普睿诚律师事务所的发展概况、组织架构、业务部门布局及运营理念，并围绕党建引领、文化铸所、人才培养、行政运营、专业方向等方面分享了律所实践与思考。
“律所发展不能只抓业务，更要抓党建、抓文化、抓制度。党建是根，文化是魂，制度是基。”他指出，海普睿诚坚持党建引领，筑牢发展根基，既抓实党组织建设，又注重在执政党引领下加强民主党派建设，把全所律师紧紧团结在党的周围。同时，律所构建以“海魂”为核心的文化体系，秉持“以奋斗者为本，建百年强所”的愿景，确立“专业立所、人才兴所、品牌强所、文化铸所”的基本方略，倡导“诚信、创新、引领、共赢”的价值观，践行“创造思维、提供思想”的办案理念，营造“温暖、快乐、共享”的文化氛围。
在青年律师培养方面，赵黎明主任每年个人出资50万元设立青年人才培养基金，专项用于支持青年律师境外研学；同时，律所还在住房保障、专业成长等方面为青年律师提供系统性支持。在行政运营方面，海普睿诚实行“四个统一”：服务保障统一、财务税收统一、人事管理统一、科技赋能统一，让律师从繁杂事务中解放出来，专注专业、专注客户、专注价值创造。
“现代法律服务，首先是思想现代化，其次是器物现代化，最核心的是制度现代化。”他强调，面对大数据、人工智能和涉外法治的新形势，律所必须顺势而为，重点布局企业合规与涉案企业刑事合规整改、数据合规与人工智能治理、涉外与“一带一路”法律服务、能源资源与生态环境法治、破产重整与特殊资产处置、政府法治与社会治理、军民融合与文旅文博知识产权、财富传承与养老金融等八大方向。“律师不能只做打官司的工匠，而要努力成为法律服务的工程师、风险防范的设计师。”
二、以公益担当，让法治温度可感可及
座谈会上，海普睿诚公共法律服务中心的建设与运行，成为云南红河州律师同行关注的焦点。法律服务中心负责人介绍，中心坚持“恪守公益之心，担当社会责任，提供定制服务，护航经济发展，化解矛盾纠纷，贡献专业力量，守护公平正义，共建法治社会”的使命，重点服务特殊群体和新就业形态劳动者，包括外卖骑手、快递跑腿、网约车司机等。中心实行“主任+三个团队”运行模式，由合伙人、独立律师和律师助理组成专业团队，律所每年投入200万元保障日常运行。中心打造六大特色品牌：设立咨询专家制度，开展特殊群体帮扶，建设“两企三心一社区暖心服务驿站”，提供基层公共法律服务，设立法律服务会客厅，参与矛盾多元化解和涉法涉诉信访案件代理化解。同时，中心创新会员制服务，已吸纳200余家会员单位，通过会员联谊、企业开放日、法律培训等方式，既提供法律服务，也搭建资源对接平台。公益法律服务不是律所的点缀，而是履行社会责任、参与社会治理的重要方式。目的就是让法律服务更可及、更温暖、更有力量。
三、以交流互鉴，共话转型与专业发展
红河州律师协会会长杨煜峰在交流中表示，此次培训旨在“开眼界、拓思路、明方向、找答案”。他说：“今天走进海普睿诚，感到很震撼。律所内部专门设立公益法律服务中心，并设立专班机构，每年投入200万元保障运营，这在我们走过的律所中很少见。你们做的很多事情，走在了行业前列。”
杨煜峰会长也坦承当前困惑：经济下行背景下，政府法律顾问支付能力萎缩，律所如何更好发挥功能；青年律师激励机制如何更契合律所发展；红河州拥有800多公里边境线，与越南接壤，涉外法律服务有地理优势，但人才稀缺。他希望以此次交流为契机，借鉴陕西律师行业在专业化、涉外业务和中欧班列法律服务方面的经验。
宋敏律师结合自身从公司并购向医疗健康、事业单位与国有企业法律服务领域的转型实践，分享了业务拓展的路径与思考。她认为，法律顾问服务的价值提升，关键在于超越审合同、出意见的传统模式，深度嵌入客户业务体系，理解其决策逻辑与运营场景，从而主动识别并回应潜在的法律需求。以医疗机构服务为例，她在传统医患纠纷与合同审查之外，进一步延伸至科技成果转化等新兴领域，实现了服务内容的实质性拓展。她结合参与涉外法律服务项目的经历指出，语言差异可以通过翻译工具与专业协作加以化解，真正的专业门槛在于对目标国家法律体系、投资准入规则、劳动用工制度与财税安排的准确理解。“语言是工具，不是障碍。专业律师的核心能力，是能够在不同法域之间完成规则识别与风险判断。”在青年律师培养方面，她结合自身在海普睿诚十年执业成长的经历表示，物质保障固然是基础，但归属感、信任感与可预期的成长路径，才是青年律师形成职业认同、实现长远发展的关键支撑。
与会人员围绕云南蓝莓产业面临的植物新品种权保护问题进行了深入研讨。高全律师结合植物新品种保护的法律框架与实务经验指出，蓝莓品种权纠纷的增多，客观上为当地律师行业培育专业化服务能力提供了重要契机。《植物新品种保护条例》第十二条明确规定了“农民自繁自用”例外，但根据相关司法实践，该例外的适用主体通常限于以家庭联产承包责任制形式签订农村土地承包合同的农民个人，土地范围亦限于其承包经营土地，不包括合作社、种粮大户、家庭农场等新型农业经营主体。这意味着，在涉及规模化育苗、商业化扩繁的纠纷中，品种权人的权利主张具有较为充分的法律依据；但对于确属农民自繁自用范畴的行为，则需在法律框架内审慎甄别，避免过度维权损害农户正当权益。在此类案件中，律师的专业价值不在于简单地代理某一方，而在于推动形成兼顾品种权保护、产业健康发展与农民合理利益的解决方案。高律师进一步提出，律师应主动协助政府、行业协会与权利人开展系统性谈判，探索以区域打包许可、集中解决争议为路径的纠纷化解机制，将分散的诉讼压力转化为整体的商业安排。与此同时，要推动蓝莓地理标志的申请与保护，鼓励自有品种培育和龙头企业打造，从源头上提升云南蓝莓产业的自主知识产权储备与核心竞争力。地理标志制度与植物新品种保护制度的协同运用，能够在“品种权”与“产地品牌”两个层面同时构筑产业竞争的法律屏障。
针对律所直播室运营与自媒体案源转化问题，交流中形成共识：法律服务市场的竞争归根结底是专业能力与职业信誉的竞争，而非流量获取效率的竞争。当前，法律咨询服务机构存在的虚假宣传、违规揽案、倒卖案源等乱象，已对法律服务市场秩序形成干扰。律师行业应保持清醒，坚持依法执业、规范推广，以专业能力和服务品质赢得市场信任。
四、以制度致远，以“软法治”提升治理效能
座谈上，双方还围绕律所治理现代化分享思考。律所治理的核心是制度现代化，律所章程是律所的“根本大法”，合伙人大会、管委会和各项规章制度都要以章程为纲，形成依法治理、按章运行的治理格局。
“国家治理需要硬法，也需要软法。硬法靠国家强制力保障实施，软法靠人民群众通过民主议定程序制定出行为规范。靠道德、文化、习惯和共同认同来实施。”基层治理要善于把“硬法”与“软法”结合起来，律所治理同样如此。要学习“枫桥经验”，把制度建设和文化认同结合起来，把规则约束和价值引领结合起来，形成全所同心、同向、同行的治理合力。
在律师参与基层治理中，村规民约、行业公约、律所章程等“软法”规范，往往能在矛盾化解、关系协调和共识凝聚中发挥独特作用。律师行业既要服务国家法治建设，也要积极参与基层治理现代化，在制度供给、规则设计和矛盾化解中贡献专业智慧。
从红河之畔到古城西安，从云岭边陲到丝路起点，秦滇两地律师同行因法治而相聚，因交流而相知。红河州地处祖国西南边陲，拥有沿边开放与多民族聚居的独特优势；陕西西安地处西北腹地，是古丝绸之路起点和“一带一路”重要节点。两地律师行业各具特色、互补性强，在涉外法律服务、公益法律服务、青年律师培养等领域拥有广阔的合作空间。此次座谈不仅加深了彼此了解，也为未来常态化交流奠定了良好基础。海普睿诚律师事务所将继续秉持开放包容、共享共进理念，与云南律师同仁一道，在服务经济社会高质量发展、推进法治中国建设的征程上携手同行，共同书写律师行业高质量发展的新篇章。
