凝心聚力 应势笃行 共创新章 | 海普睿诚召开2025年合伙人（中期）会议

     孟夏清和，云溪涤暑。2025 年 8 月 9 日，海普睿诚律师事务所 2025 年合伙人（中期）会议在陕西佛坪云溪酒店启幕。此次会议以 “凝心聚力 应势笃行 共创新章” 为主题，旨在复盘律所上半年工作成效，精准研判行业发展态势，系统擘画下半年战略布局。全体合伙人（含预备合伙人）及行政总监、副总监、财务总监等 60 余人齐聚于此，共话发展，同谋新篇。

     会议启幕，全体肃立，齐唱海普睿诚所歌《正义之光》。激昂旋律里，藏着海普睿诚人对法治的赤诚与执着。既唱响践行法治的初心，也唱出守护公平正义的担当，更托举着对律所前行的笃定信念。

02赤诚铭誓 初心如磐合伙人宣誓

     在党委副书记、考核委主任金韬律师的领誓下，全体合伙人举起右拳，庄严宣誓：“我是海普睿诚合伙人，我宣誓：拥护党的领导，忠于宪法和法律，忠实履行律师职责，恪守律师执业纪律，遵守合伙人共同纲领和律所章程，践行人民律师的使命和社会责任，为建百年强所而不懈奋斗！”
合伙人誓词庄重凝练，既是海普睿诚人对法治事业的郑重承诺，更是矢志践行的行动纲领。全体合伙人将始终坚守法治信仰，携手同心为律所长远发展聚力赋能，让这份对法治的赤诚与担当在实践中持续彰显。

     律所副主任郝大明作《海普睿诚律所 2025 年上半年工作报告》，从党建铸魂、业务发展、品牌建设、社会责任、交流合作、文化凝聚、行政财务等维度，系统梳理了海普睿诚在 2025 年上半年奋进征程中取得的丰硕成果。报告指出，2025 年以来，面对复杂多变的经济形势与日趋激烈的行业竞争，海普睿诚律所在管委会的统筹引领下，全体同仁协同奋进，始终坚守 "专业立所、人才兴所、品牌铸所、文化强所" 的发展战略，成功实现逆势突围与高质量发展。上半年，律所在各板块均保持稳步发展：党建引领作用持续深化，业务版图加速拓展，首家分所安康分所正式成立；品牌建设全面升级，律所标识及视觉系统完成焕新，新增的16层现代化办公空间正逐步推进完善；品牌价值稳步攀升；社会责任履行成效显著，内外协同机制不断完善，文化内涵持续丰富，行政财务效能全面提升，充分彰显了律所强劲的核心竞争力与市场影响力。
     展望下半年，海普睿诚将延续上半年的良好发展态势，针对现存问题靶向施策予以整改，进一步优化工作体系与运行机制。律所将锚定既定战略目标，凝聚全员合力，全力推动各项任务落地见效，力争在专业服务能级、客户满意度等关键指标上实现新跨越。未来，海普睿诚将继续秉持核心价值观，立足当下深耕细作，持续提升综合实力与行业话语权，在高质量发展道路上稳步迈进，为实现可持续发展的长远蓝图而不懈拼搏。

04金声玉振 鉴往明来2025 年上半年财务工作报告

     财务总监宋君红作了《2025 年上半年财务工作报告》。报告聚焦创收情况、预算执行情况、应收账款管理情况、税务合规情况等核心维度，结合数据趋势与重点工作展开详细分析，全面呈现了律所上半年的财务状况。报告重点指出，在应收账款管理方面，律所需进一步强化催收工作，以确保资金及时回笼，保障律所的资金流动性。同时，结合政策环境，报告重点强调，合伙人须重视合规管理；海普睿诚已连续 5 年纳税信用级别被评定为最高等级 A 级，须持续保持。宋总监表示，2025 年下半年，财务部将紧密围绕律所发展战略，认真履行职责，严格执行财务制度，积极推进开源节流举措，为律所稳健发展提供坚实财务保障。此外，财务部将定期开展财务分析，为管委会科学决策提供有力数据支持。在 “以数治税” 背景下，财务部门需从传统的 “被动应对” 向 “主动合规” 转型，通过数智化手段提升财务管理效率，为律所稳健运营与可持续发展贡献力量。

05桐引凤鸣 贤契云合副主任选举

     经律所主任提名，合伙人大会严格遵循 “民主、透明、合规” 原则，审议通过《海普睿诚律师事务所副主任选举办法》。选举工作由监事会主席程广玉担任总监票人，张旭、董方宏任监票人，全程依法依规组织实施。高级合伙人王佩瑶律师凭借卓越的专业素养、突出的管理才干及业内深厚积淀，以全票当选律所副主任。
     王佩瑶律师当选后发表感言，首先向赵黎明主任的提名及全体合伙人的信任与支持致以诚挚谢意。她表示，此次当选既是荣誉，更是沉甸甸的责任。未来将不负所托、恪尽职守，在专业化建设、人才培育、管理创新等领域深耕发力，助力律所实现更高质量发展，与全体合伙人携手共谱发展新篇章。

06才俊擢英 新锐同辉高级合伙人晋级审议

     经管委会审议、合伙人大会表决通过，一级合伙人孙栋律师凭借深厚的学术积淀与教学实践背景，在知识产权领域展现出的卓越专业能力与行业盛誉，因突出贡献与优异表现破格晋级为高级合伙人。
     孙栋律师对管委会及全体合伙人的认可与支持致以诚挚谢意。他表示，此次晋级既是荣誉更是责任，将以此为全新起点，持续深耕知识产权及商事专业领域，精进业务素养，以更卓越的专业成果回馈律所与合伙人的信任期许，为推动律所高质量发展注入更多动能。

07明考励新 精进不怠2025 年上半年考核委工作报告

     考核委主任金韬作《2025 年上半年考核工作报告》，报告围绕规范考核、激励发展的核心目标展开阐述。在工作进展方面，考核委已制定《合伙人考核评分细则（试行）》，明确赋分标准与佐证要求；启动 2024 年度合伙人考核档案归集工作；设立考核委秘书岗位以完善工作机制、提升工作效率与质量。同时存在部分合伙人对考核制度认知不足、对考核工作存在顾虑等问题，亟待通过强化宣导加以化解。下一步，考核委将组织考核办法专题说明会以提升制度知晓率，进一步优化考核流程、规范档案管理并提供一对一指导，确保考核工作科学公正并有效发挥激励作用。报告强调，考核的核心在于激励合伙人共担责任、共享成果，构建良性竞争机制，推动律所整体实力提升与高质量发展。

08众策淬锋 睿见织锦分组讨论

     为进一步深化会议成果、凝聚发展共识，特组织全体合伙人分为五个小组围绕2025上半年三个报告内容，以及律所下半年发展规划建言两大核心议题展开研讨。现场讨论气氛热烈，全体合伙人各抒己见，为精准锚定发展方向、凝聚奋进合力，积极为律所高质量发展建言献策。各小组研讨结束后，由各小组召集人分别向律所主任、副主任系统汇报了本组的研讨成果与核心建议。

     各小组聚焦律所的党建工作、人才培养、文化建设、法律服务中心建设、考核机制、财务管理等方面提出诸多建设性意见。这些建议充分体现了全体合伙人对律所发展的高度责任感与使命感，为律所下半年乃至更长远的发展提供了宝贵的思路与方向。

09青衿砺志 振翮待时2025上半年青工委、文体委、培训部工作报告

     合伙人童颖律师作《青年工作委员会 2025 年上半年工作报告》，报告阐述了青工委上半年活动开展情况，并明确了下半年工作规划，包括筹建海普睿诚律所辩论队，聚焦专项人才培养以备战省律协辩论赛，组织策划系列爱国主义教育活动，同步筹备马年迎新春相关活动等。

     合伙人程伟律师作《2025 年上半年度培训部与文体委工作汇报》。培训部工作围绕 "海普睿诚律师大讲堂"筹备组建历程、组织培训事宜记录等内容展开；文体委工作聚焦参与省级文艺展演、组织律协文艺节目、统筹篮球队、羽毛球队、乒乓球队及网球队的日常活动等。下半年文体方面将有序安排体育赛事及日常活动，培训方面则致力于推动课程质量精益求精。

10专精覃思 星火传薪合伙人个人代表经验分享

     三位合伙人代表，结合自身执业经验与对行业发展的思考分别介绍了经验，为律所高质量发展注入思想动能。

     高全律师认为，专业能力的精进需依托系统化建设，具体通过三大举措实现：一是通过内部专题研讨、案例复盘等形式，持续提升团队成员的专业素养与实务技能；二是积极参与行业论坛、学术交流等活动，既输出专业观点，也吸纳前沿理念，增强律所在细分领域的话语权；三是带领团队深耕实务研究，团队已系统整理了百余条技术入股相关判决，为同行提供了极具参考价值的实务指引，为彰显了专业深度。针对律所培训体系建设，高全律师建议，充分利用律所16楼阶梯教室的硬件优势，推动周末常态化培训机制落地，同时建立标准化课程清单，不仅覆盖内部专业提升需求，更可面向外部企业、同行开放，以优质内容吸引行业关注，助力律所打造专业培训品牌，实现 “以培训促交流、以交流强品牌” 的良性循环。

     申从军律师谈到，此次会议旨在凝心聚力、坚定前行。他选择以心里话交流，同时就几个问题向大家请教。关于 “接什么案子”，他分享了近期经历：曾与合伙人研判一起刑民交叉复杂案件，虽方案获当事人认可，但因对方要求承诺短时间出结果，综合风险与成本后选择婉拒。他指出，当前行业投诉量激增，甚至出现退费黑产，建议通过遴选优质客户、全力办好受托案件、书面告知风险三点应对。谈及 “做什么视频”，他表示自己尝试制作短视频后，收获了正面反馈与业务转化，认为利大于弊。建议内容聚焦专业标签与热点话题，融入故事性，形式上可借助 AI 动漫提升传播度；并以王潮歌等名人短视频为例，强调 “接地气才有吸引力，持续输出能助力获客”。关于 “建什么平台”，他认为合伙人讨论平台建设意义重大，能催生好想法、提升凝聚力。他提到，人常觉 “别人家的好”，但律师自身不提升，换平台亦难突破，故应踏实建设好现有平台。对于数字化浪潮下的平台方向，他认为需能适配数字化趋势、客户新需求及律师体验感，具体可通过深入讨论明晰。



     姚梦竹律师以 “专业为王、不精神内耗、扎根平台、发光发亮” 为关键词，传递了青年一代律师的成长理念与责任担当。专业能力是立身之本：她强调青年律师需锤炼三大能力 —— 精准的表达能力、严谨的书写能力、高效的沟通能力，以专业硬实力赢得客户信任与行业认可；合作共赢是发展之道：倡导 “利他主义合作观”，认为团队成员应相互赋能、彼此成就，在协作中提升整体效能；平台赋能是成长之基：感恩律所平台为青年律师提供的发展机遇，呼吁全体青年合伙人以 “真才实学” 扎根平台，拒绝浮躁与内耗，将个人成长融入律所发展大局，共同为打造 “百年强所” 贡献青春力量。

     三位合伙人的发言既立足实务、着眼当下，又兼具战略视野、谋划长远，引发了全体合伙人的深刻共鸣，为律所的专业化建设、品牌塑造与团队协作提供了有力指引。

11擎帆定向 笃行不辍大会主席作闭幕致辞

     律所主任赵黎明作闭幕致辞。他指出，本次会议以 “凝心聚力，应势笃行，共创新章” 为主题，对上半年发展实践的系统复盘，既梳理了逆势增长的奋进成果，也直面了发展中的短板不足；更是对下半年战略路径的精准锚定，为律所高质量发展明确了方向。
     会议期间，全体合伙人以高度的责任感投入议程，尤其分组讨论环节，大家立足行业变革大势，聚焦上半年三个报告内容与律所发展全局，结合一线实务经验提出的意见建议，既体现战略纵深，又具备实操路径，为我们破解发展难题、厚植发展优势提供了宝贵思路。管委会将牵头成立专项工作小组，对所有建议进行分类梳理、逐项研判，形成可落地、可追溯的实施方案，明确责任主体与推进时限，确保每一条智慧都转化为推动律所前行的实效举措。
     回顾上半年，在全体合伙人的协同攻坚下，我们顶住经济环境与行业竞争的双重压力，实现了业绩的稳中有进。但必须清醒认识到，行业迭代加速的当下，“持续领跑” 不是自然结果，而是主动突破的必然。面向下半年，我们需聚焦 “四个力” 实现突破性进展：
     一是在协作力建设上，要构建内部健康协同的业务生态体系。以保障服务质量为前提，确立专业能力为核心的主导地位，建立兼顾案源贡献与专业输出的动态平衡分配机制。通过协作小组登记备案、全流程跟踪协调等制度压实责任，计划启动跨团队协作试点，逐步形成 “专业互补、高效联动” 的良性协作生态。
      二是在产品力打造上，要培育兼具人文温度与专业质感的法律服务产品。通过以研发为起点、经试点验证、迭代优化再辅以激励的闭环机制，推动各业务部门聚焦高频服务场景，把碎片化服务整合为标准化流程与个性化适配相结合的解决方案，形成产品手册并分级试点推广。年底将评选 “年度最佳产品创新奖”，激励全员参与产品化实践。
     三是在体验力升级上，要以新办公区扩建升级为契机，打造沉浸式客户体验中心。通过每月开放日、主题专业沙龙、公共法律服务等载体，释放罗马阶梯教室、多功能洽谈室等空间的专业链接效能。公共法律服务中心将重点面向妇女、儿童、老年人等群体提供全免费专业咨询，对接法律援助案件助力青年律师成长，针对中小微企业推出会员制服务；同时以停车智能指引、定制伴手礼、服务要点前置短信等细节优化，让客户在每一处体验中都能感受到专业与温度的融合。
     四是在合伙力凝聚上，当以 “诚” 为基、以 “礼” 为径、以 “利” 为脉，筑牢合伙生态的坚实根基。以 “诚” 为基，便要秉持真诚互信的交往原则，让坦诚成为合伙人彼此联结的底色；以 “礼” 为径，需坚守相互尊重的相处礼仪，用包容与理解构建协作的良性氛围；以 “利” 为脉，则要维护互利共赢的利益纽带，在共生中实现长远发展。特别需要明确的是，所有合伙人在规则框架内享有平等地位，唯有通过凝聚共识，方能持续强化律所发展的核心竞争力。
     海普睿诚的每一步跨越，都源于 “共生共荣” 的合伙初心；“百年强所” 的愿景实现，更需全体成员以主人翁精神主动担当。期待大家深度参与机制建设，持续贡献智慧力量。只要我们目标同向、步调同频，坚守 “以奋斗者为本” 的理念，就一定能在法治事业的征程中，书写更具行业影响力的发展新篇！




     8 月 10 日清晨，佛坪县笼罩在淅淅沥沥的雨中，全体人员向着红军旧址进发，一场兼具历史追忆与团队凝聚意义的红色团建活动就此拉开序幕。
青山如黛，烟雨朦胧。抵达上沙窝红军旧址时，空气中弥漫着湿润的泥土气息与历史的沧桑感。踏着青石板路走进旧址，“革命到底” 四个鲜红大字在晨雾中愈发醒目，瞬间将众人的思绪拉回战火纷飞的年代。在讲解员的引领下，大家依次参观了 “三打佛坪” 场景复原区、武器装备陈列馆、红军生活场景展等展区。参观途中，雨势依旧淅沥，众人撑起雨伞，走过石板路，更添了几分默契与温情。

     在现代化的养殖基地、简朴的农家小院，感受到乡村振兴的生动实践。大家从红军战略决策的智慧谈到法治建设、律所发展的长远布局，从军民互助的传统聊到团队协作的重要性，原本略显严肃的交流氛围在轻松互动中凝聚为更深厚的共识。
     雨雾中的红军旧址，让 “凝心聚力” 有了历史的厚度，让 “应势笃行” 有了精神的依托，让 “共创新章” 有了信念的支撑。团队在旧址前合影时，这份从红色历史中汲取的力量，将化为推动海普睿诚高质量发展的不竭动力，激励每位合伙人以更昂扬的姿态践行初心使命，在法治道路上携手奋进，向着 “百年强所” 的愿景阔步前行。